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Bedarfsanalyse für Arbeitsmedizin

Um einen aktuellen Überblick zur arbeitsmedizinischen Betreuung in Ihrem Hause zu erhalten, soll Ihnen diese Checkliste helfen. Falls Sie eine Frage nicht beantworten können, gehen Sie einfach zur nächsten Frage weiter. Ihre Bedarfsanalyse wird von uns schnellstmöglich bearbeitet.

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Organisation

1.
Werden in Ihrem Betrieb Fragen zur Gesundheit bei der Arbeit umfassend durch ein Gesundheitsmanagement (u. a. der Erfassung von Kennzahlen, einer Berichterstattung mit Bewertung sowie einer Maßnahmenplanung) angegangen?
Ja
Nein
2.
Existiert eine Analyse der Gesundheitssituation Ihrer Mitarbeiter?
Ja
Nein
3.
Besteht eine enge, synergistische Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsmanagement?
Ja
Nein
4.
Orientiert sich das Gesundheitsmanagementsystem an Grundsätzen des Qualitätsmanagements?
Ja
Nein
5.
Sind die Qualitätskriterien in Form eines Handbuches dokumentiert?
Ja
Nein
6.
Gibt es Zielvorgaben im Gesundheitsschutz und der Gesundheitsförderung?
Ja
Nein
7.
Sind Ihnen die gesetzlichen Vorschriften zur arbeitsmedizinischen Betreuung bekannt?
Ja
Nein
8.
Sind Sie aufgrund Ihrer Zugehörigkeit zu einer Berufsgenossenschaft bereits zur arbeitsmedizinischen Betreuung verpflichtet?
Ja
Nein
9.
Ist Ihr Betriebsarzt / Sind Ihre Betriebsärzte in ausreichender Zahl bestellt?
Ja
Nein
10.
Arbeiten Sie bereits mit einem Arzt oder mehreren Ärzten zusammen?
Ja
Nein
11.
Ist Ihr Arzt/ Sind Ihre Ärzte im Besitz der erforderlichen arbeitsmedizinischen Fachkunde?
Ja
Nein
12.
Besitzen die Betriebsärzte die Ermächtigungen für alle in Ihrem Betrieb erforderlichen Untersuchungen nach staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen?
Ja
Nein
13.
Steht medizinisches Assistenzpersonal in ausreichendem Umfang zur Verfügung?
Ja
Nein
14.
Steht ein vollausgestattetes medizinisches Zentrum zur Verfügung?
Ja
Nein
15.
Stehen alle notwendigen medizinischen Geräte zur Verfügung?
Ja
Nein
16.
Werden die durchgeführten Untersuchungen dokumentiert?
Ja
Nein
17.
Wird eine Gesundheitskartei geführt?
Ja
Nein
18.
Lassen Sie Einstellungsuntersuchungen durchführen?
Ja
Nein
19.
Wird eine Impfsprechstunde angeboten?
Ja
Nein
20.
Berichtet der leitende Betriebsarzt regelmäßig der Geschäftsleitung?
Ja
Nein
21.
Nimmt der Betriebsarzt regelmäßig an Betriebsbegehungen mit Einbindung von Führungskräften, Betriebsräten, Ersthelfern, Sicherheitsfachkräften und Sicherheitsbeauftragten teil?
Ja
Nein
22.
Ist der Betriebsarzt bei der Erstellung von Betriebsanweisungen, Schulungsunterlagen und sonstigen Materialien eingebunden?
Ja
Nein
23.
Nimmt der Betriebsarzt regelmäßig an den Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses teil?
Ja
Nein
24.
Werden durch den Arbeitsschutzausschuss die Maßnahmen zum Gesundheitsschutz und der Gesundheitsförderung konzeptionell gesteuert?
Ja
Nein
25.
Werden Betriebsärzte bei Neubauten, der Gestaltung neuer Arbeitssysteme etc. bereits in der Planungsphase einbezogen?
Ja
Nein
26.
Unterstützt der Betriebsarzt den Betrieb bei Kontakten mit Aufsichtsbehörden?
Ja
Nein
27.
Sind Mitarbeiter von Fremdfirmen und Leiharbeitnehmern mit in das Gesundheitsmanagement integriert?
Ja
Nein
28.
Sind die Betriebsärzte präventiv an Gefährdungsanalysen beteiligt, aus denen Maßnahmen bei besonderen Gefährdungen gezielt abgeleitet werden können?
Ja
Nein

Erste Hilfe

29.
Sind ausreichend Ersthelfer bestellt?
Ja
Nein
30.
Sind die Ersthelfer als betriebliche Ersthelfer ausgebildet?
Ja
Nein
31.
Werden die Ersthelfer regelmäßig fort- und weitergebildet?
Ja
Nein
32.
Stehen in Ihrem Betrieb die erforderlichen Einrichtungen, insbesondere Meldeeinrichtungen, Sanitätsräume, Erste-Hilfe-Material, Rettungsgeräte und Rettungstransportmittel zur Verfügung?
Ja
Nein
33.
Gibt es eine funktionsfähige Erste-Hilfe-Kette?
Ja
Nein
34.
Ist der Transport Verletzter zum Durchgangsarzt organisiert?
Ja
Nein
35.
Werden die notwendigen Aufzeichnungen vorgenommen und aufbewahrt?
Ja
Nein

Arbeitsumgebung

36.
Entsprechen die Arbeitsplätze ergonomischen Ansprüchen?
Ja
Nein
37.
Sind die Bildschirmarbeitsplätze gemäß der entsprechenden EG-Richtlinie beurteilt?
Ja
Nein
38.
Werden Belastungen am Arbeitsplatz wie Klima, Beleuchtung, Arbeitsschwere und psychische Belastungen erfasst?
Ja
Nein
39.
Ist für die genannten Belastungen ein Maßnahmenkatalog vorhanden?
Ja
Nein

Gefahrstoffe

40.
Wird der Betriebsarzt im Ersteinsatz von Gefahrstoffen mit eingebunden?
Ja
Nein
41.
Wird eine Substitutionsprüfung durchgeführt?
Ja
Nein
42.
Werden krebserzeugende Gefahrstoffe eingesetzt?
Ja
Nein
43.
Sind beim Einsatz von krebserzeugenden Gefahrstoffen die zusätzlichen Ermittlungspflichten, Vorsorge- und Schutzmaßnahmen gem. der Gefahrstoffverordnung umgesetzt?
Ja
Nein
44.
Werden arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen aufgrund der tatsächlichen Exposition durchgeführt?
Ja
Nein

Persönliche Schutzausrüstung

45.
Benötigen Ihre Mitarbeiter Körperschutzmittel?
Ja
Nein
46.
Werden persönliche Schutzausrüstungen unter Einbeziehung von Betriebsarzt, Sicherheitsfachkraft und Betriebsrat ausgewählt?
Ja
Nein
47.
Orientiert sich die Auswahl von Atemschutz und Gehörschutz an der tatsächlichen Exposition?
Ja
Nein
48.
Erfolgen Beratungen zur Benutzung der persönlichen Schutzausrüstung im Rahmen der Vorsorgeuntersuchungen?
Ja
Nein

Berufsbedingte Erkrankungen

49.
Konnten Sie bereits Zusammenhänge zwischen aufgetretenen Erkrankungen Ihrer Mitarbeiter und deren Arbeitsumfeld feststellen?
Ja
Nein
50.
Treten in Ihren Betrieb bestimmte Krankheiten häufiger als andere auf?
Ja
Nein
51.
Gab es in Ihrem Betrieb bereits Fälle von Berufskrankheiten?
Ja
Nein
52.
Gab es in Ihrem Betrieb schon Arbeitsunfälle mit Folgeschäden?
Ja
Nein

Rehabilitation und Wiedereingliederung

53.
Gibt es behindertengerechte Arbeitsplätze?
Ja
Nein
54.
Wissen Sie, dass die Kosten für eine behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen durch die Versorgungsämter übernommen werden können?
Ja
Nein
55.
Sind Sie über die Möglichkeiten einer speziellen Arbeitsplatzgestaltung ausreichend informiert?
Ja
Nein
56.
Hat man Sie schon einmal zu den Vorraussetzungen und Möglichkeiten zur Umsetzung bzw. Wiedereingliederung von erwerbsgeminderten Arbeitnehmern innerhalb Ihres Betriebes beraten?
Ja
Nein
57.
Werden Langzeitkranke bezüglich ihrer zukünftigen, weiteren Einsatzfähigkeit im Betrieb ärztlich beurteilt?
Ja
Nein

Schulung, Information

58.
Werden neue Mitarbeiter vor Arbeitsaufnahme allgemein und arbeitsplatzbezogen vom jeweiligen Vorgesetzten und gegebenenfalls durch den Betriebsarzt unterwiesen?
Ja
Nein
59.
Werden diese Unterweisungen regelmäßig in Abständen von maximal einem Jahr wiederholt?
Ja
Nein
60.
Werden Inhalt, Datum und Teilnehmer von Unterweisungen dokumentiert?
Ja
Nein
61.
Sind die Unternehmerpflichten im Gesundheitsschutz schriftlich auf die Führungskräfte übertragen?
Ja
Nein
62.
Werden Führungskräfte im Hinblick auf die Wahrnehmung ihrer Pflichten im Gesundheitsschutz von den Betriebsärzten geschult?
Ja
Nein

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